ZAKŁAD WODOCIĄGÓW I KANALIZACJI

ZAKŁAD WODOCIĄGÓW I KANALIZACJI SPÓŁKA Z O.O. W ŚWINOUJŚCIU

ogłasza nabór na stanowisko:

Kierownika/Kierowniczki Wydziału Remontów

Kandydaci/Kandydatki na to stanowisko powinni posiadać:

• wykształcenie – średnie techniczne z zakresu energetyki, budownictwa lub pokrewne,
• doświadczenie w pracy w zakresie energetyki, budownictwa lub pokrewne: min. 3 lata stażu w pracy, w tym min. 1 rok na stanowisku kierowniczym,
• wiedza z zakresu Prawa Budowlanego, Prawa Energetycznego oraz BHP,
• uprawnienia energetyczne SEP (E/D): wymagane w zakresie dozoru (D) i eksploatacji urządzeń instalacji elektrycznych grupa I, cieplnych grupa II i gazowych grupa III.

Dodatkowym atutem będą:

• wykształcenie- wyższe techniczne z zakresu energetyki, budownictwa lub pokrewne,
• uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi lub projektowania bez ograniczeń lub w ograniczonym zakresie w specjalności konstrukcyjno-budowlanej lub energetycznej.

Do zakresu obowiązków, należeć będzie m.in.

• organizacja pracy wraz z uwzględnieniem obowiązujących przepisów dla Wydziału Remontowego, który składa się z działu mechanicznego i elektrycznego – łącznie 11 osób.
• sprawowanie bezpośredniego nadzoru nad robotami wykonywanymi przez podległych pracowników.
• prowadzenie właściwej eksploatacji i konserwacji maszyn i urządzeń znajdujących się w zakładzie zgodnie z obowiązującymi instrukcjami, przepisami i sztuką zawodową.
• składanie zapotrzebowania na materiały, części zamienne i narzędzia.
• opracowywanie i realizacja planów napraw, przeglądów, remontów i inwestycji.
• udzielanie instruktażu stanowiskowego dla podległych pracowników ze szczególnym uwzględnieniem fachowej i bezpiecznej pracy.
• prowadzenie właściwej, zgodnej z przepisami dokumentacji urządzeń elektro-energetycznych, kart roboczych i zleceń.
• ewidencja i nadzór nad usuwaniem awarii podległych urządzeń.
• uczestnictwo w odbiorach robót elektro-energetycznych zakładu.
• przygotowanie dokumentów związanych z nowo przyłączanymi obiektami w celu ich przyłączenia do sieci elektroenergetycznej i przekazania do użytku.
• przygotowanie rozliczenia zużycia energii elektrycznej do sprawozdań.
• prowadzenie ewidencji zużycia i kosztów energii elektrycznej związanych z przetargami na zakup energii.
• prowadzenie książki i ewidencji urządzeń podległych UDT oraz nadzór nad urządzeniami.
• przygotowanie dokumentów związane z otrzymaniem pozwolenia radiowego z Urzędu Komunikacji Elektronicznej na używanie radiowych urządzeń nadawczo-odbiorczych pracujących w służbie radiokomunikacyjnej ruchomej lądowej typu dyspozytorskiego.
• prowadzenie gospodarki materiałowej i kosztowej wydziału.
• wnioskowanie o likwidację i sporządzanie niezbędnych dokumentów odnośnie stanu urządzeń, sprzętu i narzędzi.

Proponowane wynagrodzenie brutto: od 9 500,00 zł / m-nie do 10 000,00 zł/m-nie w zależności od doświadczenia, kwalifikacji i posiadanych uprawnień.

Wymagane dokumenty:

CV zawierające przebieg zatrudnienia, z klauzulą RODO
List motywacyjny
Inne dokumenty potwierdzające kwalifikacje
Oświadczenie o niekaralności za przestępstwo umyślne
Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych

Zgłoszenia należy składać w sekretariacie Spółki – Świnoujście, ul. Kołłątaja 4, w zaklejonej kopercie z napisem:

Nabór na stanowisko „Kierownika/Kierowniczki Wydziału remontów” do dnia 15.07.2026r.

Wszelkich informacji udziela Dział Zatrudnienia i Płac tel. 91 321 42 86. w. 36

ZAKŁAD WODOCIĄGÓW I KANALIZACJI SPÓŁKA Z O.O. W ŚWINOUJŚCIU

ogłasza nabór na stanowisko:

Elektromontera/ Elektromonterki

Kandydaci/Kandydatki na to stanowisko powinni posiadać:

• wykształcenie – minimum zasadnicze zawodowe o kierunku elektrycznym
• doświadczenie zawodowe: min. 1 rok na stanowisku elektromontera lub pokrewnym (elektryka, elektromechanika, elektroenergetyka)
• uprawnienia: SEP G1 w zakresie eksploatacji i dozoru, SEP G2 w zakresie eksploatacji i dozoru.

Dodatkowym atutem będą:

• prawo jazdy kat. B
• obsługa urządzeń pomiarowych marki SONEL, SEBA ELETRONIC itp.
• Wiedza i umiejętności w zakresie kompensacji mocy biernej
• Umiejętności sporządzania protokołów i raportów z wykonanych pomiarów elektrycznych, przeglądów i konserwacji

Predyspozycje osobowościowe:

• Kultura osobista
• Umiejętność pracy w zespole
• Umiejętność pracy pod presją czasu
• Predyspozycje do prac manualnych
• Dokładność, samodzielność oraz odpowiedzialność

Do zakresu obowiązków, należeć będzie m.in.:

• Prace konserwacyjne, remontowe, montażowe w zakresie instalacji, sieci i urządzeń elektroenergetycznych.
• Nadzór nad eksploatacją urządzeń NN i SN
• Prace w układach automatyki zabezpieczeń pomiarowych

Proponowane wynagrodzenie brutto: od 6 770,00 zł / m-nie do 6 989,00 zł/m-nie - w zależności od doświadczenia, kwalifikacji i posiadanych uprawnień.

Wymagane dokumenty:

- CV zawierające przebieg zatrudnienia, z klauzulą RODO

- List motywacyjny

- Inne dokumenty potwierdzające kwalifikacje

Zgłoszenia należy składać w sekretariacie Spółki – Świnoujście, ul. Kołłątaja 4, w zaklejonej kopercie z napisem „Nabór na stanowisko Elektromontera/Elektromonterki w Wydziale Remontów” do dnia 15.07.2026r.

Wszelkich informacji udziela Dział Zatrudnienia i Płac tel. 91 321 42 86, w.36

Nowe przepisy dotyczące bezpieczeństwa wody pitnej

21 maja 2026 roku weszła w życie nowelizacja ustawy o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków. Nowe regulacje wdrażają do polskiego prawa unijną dyrektywę dotyczącą jakości wody przeznaczonej do spożycia przez ludzi.

Głównym celem zmian jest zwiększenie bezpieczeństwa zdrowotnego konsumentów oraz objęcie kontrolą całego procesu zaopatrzenia w wodę – od obszaru zasilania ujęcia, przez jej pobór, uzdatnianie, magazynowanie i dystrybucję, aż do kranu odbiorcy.

Bezpieczeństwo oparte na ocenie ryzyka

Nowe przepisy wprowadzają podejście oparte na ocenie ryzyka w całym systemie dostarczania wody. Oznacza to identyfikowanie potencjalnych zagrożeń i podejmowanie działań, które mają im zapobiegać lub ograniczać ich skutki.

Ocena obejmuje między innymi

• obszary zasilania ujęć wody,
• procesy uzdatniania i magazynowania,
• sieć dystrybucyjną,
• wewnętrzne instalacje wodociągowe w budynkach,
• materiały, wyroby i substancje mające kontakt z wodą.

Przepisy określają również obowiązki właścicieli i zarządców budynków. W przypadku budynków mieszkalnych przewidziano przeprowadzanie ogólnej analizy potencjalnych zagrożeń związanych z instalacją wewnętrzną. Szczególne wymagania dotyczą obiektów priorytetowych, których właściciele lub zarządcy mają dokonywać pisemnej oceny ryzyka i aktualizować ją w razie potrzeby, nie rzadziej niż raz na sześć lat.

Więcej informacji dla odbiorców

Dostawcy wody zostali zobowiązani do zapewnienia konsumentom, nie rzadziej niż raz w roku, dostępu do informacji dotyczących między innymi:

• najnowszych wyników monitorowania jakości wody,
• oceny ryzyka w systemie zaopatrzenia,
• zaleceń dotyczących bezpiecznego korzystania z wody,
• zasad jej oszczędnego wykorzystywania,
• aktualnej lub średniorocznej ceny wody w przeliczeniu na litr i metr sześcienny,
• zużycia wody przez gospodarstwo domowe, jeżeli przekazanie takich danych jest technicznie możliwe.

Informacje o jakości wody oraz ocenie ryzyka będą udostępniane na naszej stronie internetowej.

Dane dotyczące ceny i zużycia mają być przekazywane odbiorcom w ramach rozliczeń za dostarczoną wodę.

Nowe zadania samorządów

Nowelizacja nakłada również dodatkowe obowiązki na samorządy. Gminy mają identyfikować osoby, które nie posiadają dostępu do bezpiecznej wody pitnej albo których dostęp jest ograniczony. Dotyczy to w szczególności osób zagrożonych ubóstwem, marginalizacją lub wykluczeniem społecznym.

Do zadań samorządu będzie należało między innymi:

• ustalanie przyczyn braku lub ograniczenia dostępu do wody,
• współpraca z dostawcami wody,
• informowanie o możliwościach podłączenia nieruchomości do sieci,
• wskazywanie alternatywnych sposobów uzyskania dostępu do wody,
• podejmowanie działań służących utrzymaniu lub poprawie powszechnego dostępu do wody pitnej.

Jak ZWiK Świnoujście kontroluje jakość wody?

ZWiK Świnoujście regularnie kontroluje jakość dostarczanej wody. W ramach prowadzonych badań pobierane są próbki, analizowane są parametry fizykochemiczne i mikrobiologiczne, a uzyskane wyniki porównywane z obowiązującymi wymaganiami.

Monitoring umożliwia potwierdzanie jakości wody, obserwowanie pracy ujęć, stacji uzdatniania oraz sieci wodociągowej, a także odpowiednio wczesne reagowanie na ewentualne nieprawidłowości.

Nowe przepisy rozszerzają obowiązki związane z oceną ryzyka, monitorowaniem całego systemu zaopatrzenia oraz przekazywaniem odbiorcom informacji o jakości, cenie i zużyciu wody -  w związku z czym dostosujemy zakres prowadzonych działań i udostępnianych informacji do wymagań wynikających z nowelizacji.

Wspólny cel – bezpieczna woda

Nowe regulacje rozszerzają zakres monitorowania jakości wody oraz obowiązki przedsiębiorstw wodociągowych, samorządów, organów sanitarnych i zarządców budynków. Mają również zwiększyć przejrzystość informacji przekazywanych mieszkańcom i przyczynić się do ograniczania strat wody.

Dla odbiorców oznacza to przede wszystkim szerszy dostęp do informacji oraz jeszcze większy nacisk na zapobieganie zagrożeniom na każdym etapie dostarczania wody.

ℹ️KOMUNIKATℹ️

Niniejszym informujemy, że decyzją z dnia 17.06.2026 unieważniono nabór na stanowisko Dyrektora ds. Ekonomicznych- Głównego Księgowego / Dyrektorki ds. Ekonomicznych- Głównej Księgowej w Zakładzie Wodociągów i Kanalizacji Spółka z o.o. w Świnoujściu.

W dniu 17 czerwca 2026 r. ogłoszono nowy nabór na stanowisko Dyrektora ds. Ekonomicznych- Głównego Księgowego / Dyrektorki ds. Ekonomicznych- Głównej Księgowej w Zakładzie Wodociągów i Kanalizacji Spółka z o.o. w Świnoujściu.

➡️ Po więcej informacji w sprawie nowego naboru zapraszamy na naszą stronę internetową: https://zwik.swi.pl/aktualno%C5%9Bci/813-nab%C3%B3r-na-stanowisko-dyrektora-ds-ekonomicznych-g%C5%82%C3%B3wnego-ksi%C4%99gowego-dyrektorki-ds-ekonomicznych-g%C5%82%C3%B3wnej-ksi%C4%99gowej-2.html

➡️ Kandydaci, którzy złożyli oferty w poprzednim naborze zostaną poinformowani na wskazane przez Nich adresy email o unieważnieniu pierwszego postępowania kwalifikacyjnego.

➡️ Dodatkowo kandydaci, którzy złożyli aplikację w ramach pierwszego postępowania, po potwierdzeniu woli udziału w drugim postępowaniu, mogą skorzystać z dokumentów przez siebie złożonych w pierwszym naborze

Zarząd Zakładu Wodociągów i Kanalizacji Spółka z o. o w Świnoujściu, z siedzibą w Świnoujściu, ul.
Kołłątaja 4, 72-600 Świnoujście, ogłasza postępowanie kwalifikacyjne na stanowisko:

Dyrektora ds. Ekonomicznych- Głównego Księgowego

Dyrektorki ds. Ekonomicznych- Głównej Księgowej

I. Opis stanowiska i wymagań:

Kandydaci/Kandydatki powinni posiadać:

- Wykształcenie wyższe kierunkowe (finanse, rachunkowość, ekonomia lub pokrewne).
- Doświadczenie w analizie finansowej, budżetowaniu, prognozowaniu oraz controllingu.
- Wysoko rozwinięte zdolności analityczne oraz umiejętność wyciągania wniosków i rekomendowania działań biznesowych.
- Kompetencje liderskie oraz doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
- Bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność i odpowiedzialność.
- Praktyczna znajomość systemów finansowo-księgowych.
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel.
- Minimum 5-letnie doświadczenie w prowadzeniu pełnej księgowości.
- Bardzo dobra znajomość przepisów podatkowych oraz ustawy o rachunkowości.
- Doświadczenie w sporządzaniu sprawozdań finansowych oraz rozliczeń podatkowych.
- Dokładność i odpowiedzialność w realizacji powierzonych zadań.

II. Ogólny zakres obowiązków:

- Odpowiedzialność za procesy budżetowania, prognozowania oraz kontrolę wyników
finansowych.
- Zarządzanie controllingiem, analiza rentowności i marż oraz wdrażanie działań
optymalizacyjnych w zakresie kosztów i procesów finansowych.
- Zarządzanie płynnością finansową oraz zapewnienie bezpieczeństwa środków finansowych
spółki.
- Sporządzanie raportów zarządczych oraz analiz finansowych na potrzeby Zarządu.
- Sporządzanie taryfy zbiorowego zaopatrzenia w wodę i odprowadzanie ścieków.
- Udział w tworzeniu i realizacji strategii finansowej spółki.
- Współpraca z bankami, audytorami, instytucjami zewnętrznymi oraz Radą Nadzorczą.
- Inicjowanie i wdrażanie rozwiązań usprawniających oraz automatyzujących procesy
finansowe.

- Zarządzanie pracą Pionu Dyrektora Ekonomicznego (Dział Księgowości, Dział Zbytu, Dział
Zaopatrzenia i Magazyn) oraz rozwój kompetencji pracowników.
- Prowadzenie i nadzór nad pełną księgowością spółki zgodnie z ustawą o rachunkowości,
przepisami podatkowymi.
- Sporządzanie sprawozdań finansowych (rocznych i okresowych).
- Rozliczanie podatków (CIT, VAT) oraz przygotowywanie deklaracji i sprawozdań dla
urzędów oraz instytucji publicznych.
- Nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów księgowych oraz procesami
sprawozdawczymi.
- Zarządzanie pracą Działu Księgowości oraz zapewnienie zgodności procesów księgowych
z obowiązującymi przepisami.

III. Dodatkowo:

- Doświadczenie w obszarze kadr i płac.

IV. Mile widziane:

- Pisemne referencje potwierdzające doświadczenie i kompetencje.

V. Proponowane wynagrodzenie:

od 14 300,00 do 15 000,00 zł brutto (w zależności od doświadczenia, kwalifikacji i posiadanych uprawnień.)

IV. Zgłoszenia kandydatów/kandydatek i proces wyboru/selekcji:

- Zgłoszenia kandydatów/kandydatek będą przyjmowane w siedzibie Spółki, w sekretariacie.
- Zgłoszenia należy składać w zaklejonej kopercie lub przesłać pocztą lub przesyłką
kurierską z dopiskiem: „Postępowanie kwalifikacyjne na stanowisko Dyrektora ds.
Ekonomicznych -Głównego Księgowego/Dyrektorki ds. Ekonomicznych- Głównej
Księgowej”, do dnia 3.07.2026r.
- W przypadku przesłania ofert pocztą lub pocztą kurierską decyduje data wpływu do Spółki.
- Zgłoszenia kandydatów powinny zawierać
- list motywacyjny i życiorys zawodowy (z podaniem adresu do korespondencji, adresu e-
mailowego i telefonu kontaktowego)

- kserokopię dokumentów potwierdzających:

a/ ukończenie studiów wyższych,
b/ kwalifikacje zawodowe do zajmowanego stanowiska,
c/ dodatkowe umiejętności i kwalifikacje, które kandydat/kandydatka uważa za istotne.
W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej kandydat/kandydatka może być zobowiązany/zobowiązana do
przedstawienia oryginałów lub urzędowo poświadczonych odpisów dokumentów.

- oświadczenie o:

a/ korzystaniu z pełni praw publicznych
b/ osiadaniu pełnej zdolności do czynności prawych

c/ braku prowadzenia postępowania przeciwko kandydatowi/kandydatce o przestępstwo
ścigane z oskarżenia publicznego lub postępowanie dyscyplinarne,
d/ zgodzie na przetwarzanie danych osobowych o treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ZWiK p. z o.o. w Świnoujściu moich danych zawartych w
zgłoszeniu dla celów realizacji postępowania kwalifikacyjnego zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja
2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2019r. poz. 1781) orz zgodnie z Rozporządzenie
Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób
fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu
takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)”.

- Zgłoszenia złożone po upływie terminu określonego dla ich przyjmowania, nie będą
podlegały rozpatrzeniu, a kandydaci/kandydatki nie wezmą udziału w postępowaniu
kwalifikacyjnym. Kandydaci/kandydatki, których zgłoszenia nie będą podlegały
rozpatrzeniu, zostaną powiadomieni pisemnie lub telefonicznie, a złożone dokumenty
zostaną im zwrócone.
- Wybrani przez Zarząd Spółki, na podstawie pisemnych zgłoszeń kandydaci/kandydatki,
wezmą udział w rozmowie kwalifikacyjnej, o terminie której, zostaną
poinformowani/poinformowane (e-mailem lub telefonicznie).
- Zarząd Spółki zastrzega sobie prawo zakończenia postępowania kwalifikacyjnego bez
wyłonienia kandydata/kandydatki w każdym czasie, bez podania przyczyny.
- Zgłoszenia kandydatów odrzucone lub pozostawione bez rozpatrzenia pozostaną w
siedzibie Spółki.