ZAKŁAD WODOCIĄGÓW I KANALIZACJI

ZAKŁAD WODOCIĄGÓW I KANALIZACJI SPÓŁKA Z O.O. W ŚWINOUJŚCIU

ogłasza nabór na stanowisko:

Kierownika/Kierowniczki Wydziału Remontów

Kandydaci/Kandydatki na to stanowisko powinni posiadać:

• wykształcenie – średnie techniczne z zakresu energetyki, budownictwa lub pokrewne,
• doświadczenie w pracy w zakresie energetyki, budownictwa lub pokrewne: min. 3 lata stażu w pracy, w tym min. 1 rok na stanowisku kierowniczym,
• wiedza z zakresu Prawa Budowlanego, Prawa Energetycznego oraz BHP,
• uprawnienia energetyczne SEP (E/D): wymagane w zakresie dozoru (D) i eksploatacji urządzeń instalacji elektrycznych grupa I, cieplnych grupa II i gazowych grupa III.

Dodatkowym atutem będą:

• wykształcenie- wyższe techniczne z zakresu energetyki, budownictwa lub pokrewne,
• uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi lub projektowania bez ograniczeń lub w ograniczonym zakresie w specjalności konstrukcyjno-budowlanej lub energetycznej.

Do zakresu obowiązków, należeć będzie m.in.

• organizacja pracy wraz z uwzględnieniem obowiązujących przepisów dla Wydziału Remontowego, który składa się z działu mechanicznego i elektrycznego – łącznie 11 osób.
• sprawowanie bezpośredniego nadzoru nad robotami wykonywanymi przez podległych pracowników.
• prowadzenie właściwej eksploatacji i konserwacji maszyn i urządzeń znajdujących się w zakładzie zgodnie z obowiązującymi instrukcjami, przepisami i sztuką zawodową.
• składanie zapotrzebowania na materiały, części zamienne i narzędzia.
• opracowywanie i realizacja planów napraw, przeglądów, remontów i inwestycji.
• udzielanie instruktażu stanowiskowego dla podległych pracowników ze szczególnym uwzględnieniem fachowej i bezpiecznej pracy.
• prowadzenie właściwej, zgodnej z przepisami dokumentacji urządzeń elektro-energetycznych, kart roboczych i zleceń.
• ewidencja i nadzór nad usuwaniem awarii podległych urządzeń.
• uczestnictwo w odbiorach robót elektro-energetycznych zakładu.
• przygotowanie dokumentów związanych z nowo przyłączanymi obiektami w celu ich przyłączenia do sieci elektroenergetycznej i przekazania do użytku.
• przygotowanie rozliczenia zużycia energii elektrycznej do sprawozdań.
• prowadzenie ewidencji zużycia i kosztów energii elektrycznej związanych z przetargami na zakup energii.
• prowadzenie książki i ewidencji urządzeń podległych UDT oraz nadzór nad urządzeniami.
• przygotowanie dokumentów związane z otrzymaniem pozwolenia radiowego z Urzędu Komunikacji Elektronicznej na używanie radiowych urządzeń nadawczo-odbiorczych pracujących w służbie radiokomunikacyjnej ruchomej lądowej typu dyspozytorskiego.
• prowadzenie gospodarki materiałowej i kosztowej wydziału.
• wnioskowanie o likwidację i sporządzanie niezbędnych dokumentów odnośnie stanu urządzeń, sprzętu i narzędzi.

Proponowane wynagrodzenie brutto: od 9 500,00 zł / m-nie do 10 000,00 zł/m-nie w zależności od doświadczenia, kwalifikacji i posiadanych uprawnień.

Wymagane dokumenty:

• CV zawierające przebieg zatrudnienia, z klauzulą RODO
• List motywacyjny
• Inne dokumenty potwierdzające kwalifikacje
• Oświadczenie o niekaralności za przestępstwo umyślne
• Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych

Zgłoszenia należy składać w sekretariacie Spółki – Świnoujście, ul. Kołłątaja 4, w zaklejonej kopercie z napisem:

„Nabór na stanowisko „Kierownika/Kierowniczki Wydziału remontów” do dnia 22.05.2026r.

Wszelkich informacji udziela Dział Zatrudnienia i Płac tel. 91 321 42 86. w. 36

PROCEDURA REALIZACJI ZASADY RÓWNOŚCI SZANS I NIEDYSKRYMINACJI

§1. Informacje ogólne

1. Procedura obowiązuje w projekcie pn.: Zwiększenie bezpieczeństwa i efektywności systemu zaopatrzenia w wodę Gminy Miasto Świnoujście poprzez rozbudowę i modernizację sieci wodociągowej oraz budowę i modernizację ujęć wody współfinansowany przez Unię Europejską w ramach programu Fundusze Europejskie na Infrastrukturę, Klimat, Środowisko 2021-2027, Działanie FENX.02.05 Woda do spożycia. Nr umowy o dofinansowanie, nr FENX .02.05-IW.01-0007/24”.
2. Projekt realizowany jest w ramach programu Fundusze Europejskie na Infrastrukturę, Klimat, Środowisko (FEnIKS).
3. Procedura wdraża zasadę horyzontalną równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami.
________________________________________
§2. Zasada „uniwersalnego projektowania”

1. Projekt jest realizowany zgodnie z zasadą uniwersalnego projektowania, tj. tak, aby był dostępny dla wszystkich użytkowników bez potrzeby adaptacji.
2. W przypadku braku możliwości pełnego zastosowania – stosuje się racjonalne usprawnienia.
3. Każde odstępstwo wymaga uzasadnienia
________________________________________
§3. Standardy dostępności

Projekt spełnia standardy określone w dokumentach Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, w tym w szczególności:
1. Standard informacyjno-komunikacyjny
• prosty język,
• alternatywne formy komunikacji (np. PJM, napisy),
• możliwość kontaktu różnymi kanałami.
________________________________________
§4. Analiza ryzyka dyskryminacji

Zidentyfikowane ryzyka:
• brak dostępności infrastruktury dla osób z niepełnosprawnościami,
• wykluczenie cyfrowe,
• bariery informacyjne,
• stereotypowe działania projektowe.
Środki zapobiegawcze:
• audyt dostępności przed realizacją,
• konsultacje społeczne,
• testowanie rozwiązań przez użytkowników,
• monitoring dostępności.
________________________________________
§5. Rekrutacja i udział w projekcie

1. Proces rekrutacji:
• otwarty i przejrzysty,
• oparty na jasnych kryteriach,
• dostępny dla osób z różnymi potrzebami.
2. Zapewnienie dostępności:
• formularze dostępne cyfrowo,
• możliwość wsparcia

3. Zakaz:
• dyskryminacji bezpośredniej i pośredniej,
• stosowania kryteriów wykluczających.
________________________________________
§6. Realizacja zamówień publicznych

1. W dokumentacji przetargowej uwzględnia się wymogi dostępności.
2. Kryteria oceny ofert mogą obejmować aspekty społeczne (np. dostępność).
3. W specyfikacjach technicznych uwzględnia się standardy dostępności.
________________________________________

§7. Mechanizm racjonalnych usprawnień

1. W przypadku zgłoszenia potrzeby:
• zapewnia się indywidualne dostosowanie (np. sprzęt, wsparcie),
• działania wdrażane są niezwłocznie.
2. Dokumentuje się:
• zgłoszenie,
• zakres wsparcia,
• koszty (ważne do rozliczeń FEnIKS).
________________________________________
§8. Procedura zgłaszania naruszeń

1. Zgłoszenia można składać:
• e-mailowo,
• pisemnie,
• ustnie.
2. Zapewnia się:
• anonimowość,
• brak represji wobec zgłaszającego.
________________________________________
§9. Rozpatrywanie skarg

1. Rejestracja – do 3 dni.
2. Analiza – do 7 dni.
3. Decyzja – do 14 dni.
4. Dokumentacja obejmuje:
• opis sprawy,
• działania naprawcze,
• wynik postępowania.
________________________________________
§10. Monitoring i wskaźniki

Monitorowane są m.in.:
• liczba osób korzystających z udogodnień,
• liczba zgłoszeń dyskryminacji,
• poziom dostępności infrastruktury.
________________________________________

§11. Dokumentowanie

W projekcie gromadzi się:
• dokumentację dostępności,
• zdjęcia/inwentaryzację infrastruktury,
• raporty z audytów,
• rejestr zgłoszeń,
• potwierdzenia szkoleń.
________________________________________
§12. Szkolenia personelu

1. Obowiązkowe szkolenia obejmują:
• równość szans,
• dostępność,
• obsługę osób ze szczególnymi potrzebami.
2. Szkolenia są dokumentowane.
________________________________________
§13. Postanowienia końcowe

1. Procedura ma charakter obowiązkowy.
2. Jest dostępna publicznie (np. strona projektu).
3. Podlega aktualizacji.
________________________________________

Święta to dla wielu z nas czas spokoju, rodzinnych spotkań i chwili wytchnienia od codziennych obowiązków. Są jednak takie miejsca i takie osoby, dla których świąteczny czas to również dyżury, gotowość do działania i czuwanie nad tym, aby wszystko funkcjonowało tak, jak powinno.

Również w okresie świątecznym nasze służby pracują bez przerwy – dbając o ciągłość dostaw wody, sprawne działanie sieci kanalizacyjnej i szybkie reagowanie na wszystkie zgłoszenia awaryjne. Bo infrastruktura komunalna nie zna kalendarza – musi działać każdego dnia, także w święta.

Dlatego w tym szczególnym czasie warto pamiętać o wszystkich pracownikach, którzy pełnią dyżury i pozostają w gotowości, aby w razie potrzeby jak najszybciej przywrócić normalne funkcjonowanie usług.

Mieszkańcom życzymy przede wszystkim spokojnych, radosnych i bezpiecznych Świąt Wielkanocnych, a w razie potrzeby przypominamy – pogotowie ZWiK jest dostępne całodobowo pod numerem 0 91 321 59 65.

Z okazji Światowego Dnia Wody (22 marca) mieliśmy przyjemność uczestniczyć wczoraj w wydarzeniu zorganizowanym w Szkole Podstawowej nr 6 w Świnoujściu na zaproszenie Powiatowej Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej w Świnoujściu.

Opróćz prezentacji edukacyjnej, zorganizowaliśmy także stoiska dla najmłodszych, pokazy sprzętu, zajęcia plastyczne i kamerowóz, który używamy regularnie w naszej pracy Jak było, możecie zobaczyć na naszym FB: https://www.facebook.com/61577341573945/videos/pcb.122171589008911385/2434956516970759

Warto dodać, że Zakład Wodociągów i Kanalizacji Sp z o o w Świnoujściu realizuje program edukacyjny w ramach projektu dofinansowanego z programu Fundusze Europejskie na Infrastrukturę, Klimat, Środowisko (FEnIKS), dzięki czemu możemy prowadzić działania zwiększające świadomość ekologiczną wśród dzieci i młodzieży! - Po więcej informacji zapraszamy na naszą stronę: https://www.zwik.swi.pl/unia.../750-projekt-2022-2027.html

Z pewnością odwiedzimy wkrótce więcej szkół i zorganizujemy więcej wydarzeń więc zaobserwuj nas aby być na bieżąco!

Dziękujemy naszym koleżankom i kolegom z PSSE Świnoujście za zaproszenie (mamy nadzieję, że jeszcze się spotkamy przy okazji innych wydarzeń!) oraz wspólnie spędzony czas pełen edukacji, uśmiechu i dobrej zabawy!

Cieszymy się, że mogliśmy razem promować wiedzę o wodzie i jej racjonalnym wykorzystaniu.

#ŚwiatowyDzieńWody #ZWiK #Sanepid #Edukacja #Woda #Świnoujście #FunduszeUE #FEnIKS

Rozpoczęliśmy monitoring studni głębinowych w Świnoujściu!

Dbając o bezpieczeństwo i jakość wody dostarczanej mieszkańcom, rozpoczęliśmy monitoring diagnostyczny 25 studni głębinowych zlokalizowanych na ujęciach: Granica, Wydrzany, Odra oraz Na Wydmach.

• Na czym polegają te działania?

Są to specjalistyczne badania pozwalające dokładnie sprawdzić stan techniczny studni, sposób dopływu wody oraz jej parametry. Dzięki nowoczesnym metodom możliwe jest wykrycie ewentualnych problemów jeszcze zanim staną się one odczuwalne dla mieszkańców.

• Dlaczego to robimy?

Aby zapewnić ciągłość i niezawodność dostaw wody, planować modernizacje z wyprzedzeniem oraz po to, aby woda w kranach mieszkańców spełniała nieprzerwanie najwyższe standardy jakości.

• Monitoring będzie realizowany etapami, tak aby nie zakłócać pracy ujęć wody ani codziennego funkcjonowania miasta.

Działanie jest współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach przedsięwzięcia „Modernizacja/renowacja studni głębinowych ujęć wody Wydrzany, Granica, Odra i Wydmy, w tym wykonanie monitoringu diagnostycznego” – Program Fundusze Europejskie na Infrastrukturę, Klimat, Środowisko 2021–2027, dla projektu „Zwiększenie bezpieczeństwa i efektywności systemu zaopatrzenia w wodę Gminy Miasto Świnoujście poprzez rozbudowę i modernizację sieci wodociągowej oraz budowę i modernizację ujęć wody”

Działamy odpowiedzialnie — bo bezpieczna woda to podstawa????

#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie